Трудовой спор между московским предприятием и работником возник из-за одновременного предоставления «основного» и учебного отпусков. Ситуация заходила в тупик: до увольнения сотрудника, незаконного увольнения. Первоначально спор рассматривала трудовая инспекция – в пользу работника: работодатель отказывался продлить оплачиваемый отпуск на срок вызова на сессию.
Работодатель аргументировал свою позицию трудовым законодательством, в соответствие с которым одновременное предоставление двух отпусков, либо продление ежегодного отпуска на количество дней учебного отпуска, либо перенос оплачиваемого отпуска не предусмотрены.
Трудовая инспекция разъяснила работодателю, что обязанность работодателя по предоставлению сотруднику учебного отпуска является безусловной. Решение инспекции было обжаловано работодателем в суде, однако Таганский суд Москвы также стал на сторону работника, определив: работник, обучающийся без отрыва от производства, имеет право на оба отпуска - основной ежегодный оплачиваемый и учебный. Исходя из этого юридического прецедента, работники должны знать: трудовое законодательство не предусматривает право работодателя самостоятельно определять сроки предоставления учебного отпуска, т.к. данные сроки определяет учебное учреждение и подтверждает его справкой-вызовом соответствующего образца.
Наш клиент сохранил за собой должность – в суде было заключено мировое соглашение на основе ст.114,173, 124 Трудового кодекса РФ.
Цена: 400
Местность:
Обьявление не актуально!
Дата публикации: 06.04.17
Просмотры: 291
Комментарий объявления: Разрешение трудовых споров
Какая доска объявлений где можно разместить объявление бесплатно? На нашем сайте объявления размещают частные лица и организации. Здесь Вы найдёте объявления на тему: продажа оборудования, грузоперевозки, ареда курортной недвижимости, ремонт бытовой техники, услуги строителей, деловые услуги и многое другое.
Мы стараемся предоставлять пользователям самые актуальные предложения. Все объявления проходят проверку, при необходимости исправляются или же удаляются совсем, в случае некорректного размещения.
Мы считаем что наш сервис будет полезен пользователям. И мы будем стараться совершенствовать наш проект, делая его более удобным инструментом для Вас!